Nguồn gốc và tiến hóa của quản trị DAO: Từ quản trị cổ điển đến thời đại Blockchain
Quản trị như một khái niệm cổ xưa, có nghĩa cốt lõi là thực thi quyền lực trong một phạm vi cụ thể, điều phối các lợi ích khác nhau để đạt được sự đồng thuận. Khái niệm này ban đầu chủ yếu được sử dụng trong quản lý nhà nước, sau đó đã được mở rộng liên tục theo sự phát triển của các tổ chức xã hội.
Xét về lịch sử nhân loại, việc phân phối quyền lực đã trải qua một quá trình phát triển lâu dài. Trong xã hội nguyên thủy, sức mạnh và khả năng sinh sản là những yếu tố quyết định quyền lực. Với sự phát triển của nền văn minh nông nghiệp, những người đàn ông tinh hoa sở hữu đất đai và sức mạnh quân sự dần nắm giữ quyền lực chủ đạo. Trong giai đoạn này, người dân bình thường rất ít tham gia vào việc quản lý.
Cuộc cách mạng công nghiệp và sự xuất hiện của thời đại thông tin đã mang đến xu hướng phân quyền. Trí tuệ và khả năng trở thành những con đường quan trọng để có được quyền phát ngôn, cho phép nhiều người có cơ hội tham gia vào việc quản lý các tổ chức khác nhau. Xu hướng phân quyền này cũng ảnh hưởng đến sự phát triển của Blockchain.
Sự xuất hiện của DAO(, tổ chức tự trị phi tập trung, có thể được xem là sự tiếp nối của việc phân tán quyền lực trong lĩnh vực Blockchain. Nó cố gắng xây dựng một mô hình quản lý xã hội mới thông qua các phương tiện kỹ thuật. Các dự án Blockchain thông qua việc phát hành token, phân tán quyền quản lý đến từng người nắm giữ token, điều này linh hoạt và mở hơn so với cổ phần của các công ty truyền thống.
Lý tưởng của DAO là phân bổ quyền lực một cách bình đẳng cho tất cả các thành viên tham gia. Mặc dù mô hình phân quyền cao như vậy có những thách thức trong quyết định và thực hiện, nhưng nếu có thể tạo ra sự đồng thuận, nó cũng có thể tạo ra sức mạnh đổi mới to lớn. Cốt lõi của DAO nằm ở quá trình tuần hoàn liên tục phân quyền, tạo ra sự đồng thuận, rồi lại phân quyền, rồi lại tạo ra sự đồng thuận.
Hiện tại, quản trị DAO vẫn đang ở giai đoạn khám phá ban đầu, phải đối mặt với nhiều vấn đề. Độ sâu và độ rộng của sự phân quyền vẫn cần phải được cải thiện. Nhưng từ góc độ lịch sử lâu dài, đây là một thí nghiệm xã hội có ý nghĩa sâu sắc. DAO có thể phát huy tác dụng đến mức nào, có thể cung cấp những kinh nghiệm có giá trị nào cho thế giới thực, sẽ phụ thuộc vào sự kiên trì và nỗ lực của thế hệ chúng ta. Quản trị DAO không phải là kết quả đạt được ngay lập tức, mà là một quá trình tiến hóa lâu dài.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
13 thích
Phần thưởng
13
7
Chia sẻ
Bình luận
0/400
RugResistant
· 5giờ trước
Quyền lực quả thật vẫn cần phải được phân phối.
Xem bản gốcTrả lời0
RugDocScientist
· 08-05 22:03
Dao tập trung cũng là tập trung.
Xem bản gốcTrả lời0
ForkTrooper
· 08-05 22:03
Mơ mộng à? Quyền lực có dễ dàng chia sẻ như vậy không?
Xem bản gốcTrả lời0
LiquidationWizard
· 08-05 22:02
Chơi một vòng giảm về 0, tín đồ cuồng nhiệt của btc
Xem bản gốcTrả lời0
FalseProfitProphet
· 08-05 21:57
Trong hệ thống lúc nào cũng nói về DAO đúng không?
Xem bản gốcTrả lời0
CountdownToBroke
· 08-05 21:52
Có tiền thì có quyền, bây giờ ai nói chuyện cũng phải xem sức mạnh.
Xem bản gốcTrả lời0
ProposalManiac
· 08-05 21:47
Thật lòng mà nói, vẫn phải xem có hiểu biết có giá trị hay không, tỷ lệ phiếu bầu cao không có nghĩa là quản lý tốt.
Sự tiến hóa của quản trị DAO: từ quyền lực cổ điển đến phân phối lại quyền lực trong thời đại Blockchain
Nguồn gốc và tiến hóa của quản trị DAO: Từ quản trị cổ điển đến thời đại Blockchain
Quản trị như một khái niệm cổ xưa, có nghĩa cốt lõi là thực thi quyền lực trong một phạm vi cụ thể, điều phối các lợi ích khác nhau để đạt được sự đồng thuận. Khái niệm này ban đầu chủ yếu được sử dụng trong quản lý nhà nước, sau đó đã được mở rộng liên tục theo sự phát triển của các tổ chức xã hội.
Xét về lịch sử nhân loại, việc phân phối quyền lực đã trải qua một quá trình phát triển lâu dài. Trong xã hội nguyên thủy, sức mạnh và khả năng sinh sản là những yếu tố quyết định quyền lực. Với sự phát triển của nền văn minh nông nghiệp, những người đàn ông tinh hoa sở hữu đất đai và sức mạnh quân sự dần nắm giữ quyền lực chủ đạo. Trong giai đoạn này, người dân bình thường rất ít tham gia vào việc quản lý.
Cuộc cách mạng công nghiệp và sự xuất hiện của thời đại thông tin đã mang đến xu hướng phân quyền. Trí tuệ và khả năng trở thành những con đường quan trọng để có được quyền phát ngôn, cho phép nhiều người có cơ hội tham gia vào việc quản lý các tổ chức khác nhau. Xu hướng phân quyền này cũng ảnh hưởng đến sự phát triển của Blockchain.
Sự xuất hiện của DAO(, tổ chức tự trị phi tập trung, có thể được xem là sự tiếp nối của việc phân tán quyền lực trong lĩnh vực Blockchain. Nó cố gắng xây dựng một mô hình quản lý xã hội mới thông qua các phương tiện kỹ thuật. Các dự án Blockchain thông qua việc phát hành token, phân tán quyền quản lý đến từng người nắm giữ token, điều này linh hoạt và mở hơn so với cổ phần của các công ty truyền thống.
Lý tưởng của DAO là phân bổ quyền lực một cách bình đẳng cho tất cả các thành viên tham gia. Mặc dù mô hình phân quyền cao như vậy có những thách thức trong quyết định và thực hiện, nhưng nếu có thể tạo ra sự đồng thuận, nó cũng có thể tạo ra sức mạnh đổi mới to lớn. Cốt lõi của DAO nằm ở quá trình tuần hoàn liên tục phân quyền, tạo ra sự đồng thuận, rồi lại phân quyền, rồi lại tạo ra sự đồng thuận.
Hiện tại, quản trị DAO vẫn đang ở giai đoạn khám phá ban đầu, phải đối mặt với nhiều vấn đề. Độ sâu và độ rộng của sự phân quyền vẫn cần phải được cải thiện. Nhưng từ góc độ lịch sử lâu dài, đây là một thí nghiệm xã hội có ý nghĩa sâu sắc. DAO có thể phát huy tác dụng đến mức nào, có thể cung cấp những kinh nghiệm có giá trị nào cho thế giới thực, sẽ phụ thuộc vào sự kiên trì và nỗ lực của thế hệ chúng ta. Quản trị DAO không phải là kết quả đạt được ngay lập tức, mà là một quá trình tiến hóa lâu dài.