Baru-baru ini, ada kabar bahwa seorang pengusaha terkenal sedang merencanakan pemecatan besar-besaran untuk menurunkan biaya operasional dari proyek akuisisi terbarunya. Diketahui bahwa pengusaha tersebut mungkin akan memberitahukan sekitar 3700 karyawan (setengah dari total jumlah karyawan perusahaan) untuk mengundurkan diri pada hari Jumat ini.
Sementara itu, pengusaha ini juga mungkin akan mengubah kebijakan kerja jarak jauh yang ada di perusahaan. Kebijakan baru mungkin akan mengharuskan sebagian besar karyawan kembali bekerja di kantor, meskipun mungkin ada beberapa pengecualian.
Sumber yang mengetahui hal ini mengungkapkan bahwa pengusaha tersebut saat ini sedang bekerja sama dengan tim konsultan untuk mengevaluasi serangkaian rencana pemutusan hubungan kerja dan penyesuaian kebijakan lainnya. Perlu dicatat bahwa rincian spesifik tentang skema kompensasi pemutusan hubungan kerja mungkin masih akan mengalami perubahan.
Berita ini memicu perhatian luas di kalangan dunia teknologi. Banyak orang percaya bahwa PHK besar-besaran seperti ini dapat memiliki dampak yang mendalam pada operasi dan perkembangan masa depan perusahaan. Sementara itu, penghapusan kebijakan kerja jarak jauh juga dapat memicu ketidakpuasan di kalangan karyawan, yang berpotensi mempengaruhi suasana kerja perusahaan dan retensi karyawan.
Namun, ada analisis yang berpendapat bahwa langkah-langkah ini mungkin dimaksudkan untuk mengoptimalkan struktur perusahaan dan meningkatkan efisiensi operasional. Dalam lingkungan ekonomi saat ini, banyak perusahaan teknologi yang mengambil langkah serupa untuk menghadapi tantangan.
Bagaimanapun, perubahan personel kali ini tidak diragukan lagi akan menjadi fokus perhatian industri teknologi. Kami akan terus memantau perkembangan situasi, untuk melihat bagaimana keputusan pengusaha ini akan mempengaruhi arah masa depan perusahaan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
16 Suka
Hadiah
16
5
Bagikan
Komentar
0/400
BasementAlchemist
· 07-19 09:36
Berkah datang datang datang, tidur di tempat kerja seperti di rumah～
Lihat AsliBalas0
PumpDetector
· 07-19 04:46
hanya satu lagi jiwa malang yang mencoba mengatur waktu di titik terendah... ngmi
Pengusaha terkenal berencana untuk mem-PHK 3700 orang dan membatalkan kebijakan kerja jarak jauh.
Baru-baru ini, ada kabar bahwa seorang pengusaha terkenal sedang merencanakan pemecatan besar-besaran untuk menurunkan biaya operasional dari proyek akuisisi terbarunya. Diketahui bahwa pengusaha tersebut mungkin akan memberitahukan sekitar 3700 karyawan (setengah dari total jumlah karyawan perusahaan) untuk mengundurkan diri pada hari Jumat ini.
Sementara itu, pengusaha ini juga mungkin akan mengubah kebijakan kerja jarak jauh yang ada di perusahaan. Kebijakan baru mungkin akan mengharuskan sebagian besar karyawan kembali bekerja di kantor, meskipun mungkin ada beberapa pengecualian.
Sumber yang mengetahui hal ini mengungkapkan bahwa pengusaha tersebut saat ini sedang bekerja sama dengan tim konsultan untuk mengevaluasi serangkaian rencana pemutusan hubungan kerja dan penyesuaian kebijakan lainnya. Perlu dicatat bahwa rincian spesifik tentang skema kompensasi pemutusan hubungan kerja mungkin masih akan mengalami perubahan.
Berita ini memicu perhatian luas di kalangan dunia teknologi. Banyak orang percaya bahwa PHK besar-besaran seperti ini dapat memiliki dampak yang mendalam pada operasi dan perkembangan masa depan perusahaan. Sementara itu, penghapusan kebijakan kerja jarak jauh juga dapat memicu ketidakpuasan di kalangan karyawan, yang berpotensi mempengaruhi suasana kerja perusahaan dan retensi karyawan.
Namun, ada analisis yang berpendapat bahwa langkah-langkah ini mungkin dimaksudkan untuk mengoptimalkan struktur perusahaan dan meningkatkan efisiensi operasional. Dalam lingkungan ekonomi saat ini, banyak perusahaan teknologi yang mengambil langkah serupa untuk menghadapi tantangan.
Bagaimanapun, perubahan personel kali ini tidak diragukan lagi akan menjadi fokus perhatian industri teknologi. Kami akan terus memantau perkembangan situasi, untuk melihat bagaimana keputusan pengusaha ini akan mempengaruhi arah masa depan perusahaan.